Finans

Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026

Giriş-çıkış tarihi ve brüt ücretle kıdem tazminatınızı hesaplayın. Güncel kıdem tavanı ve damga vergisi kesintisi dahildir.

₺
₺
Net kıdem tazminatı
396.964,00 ₺
Brüt kıdem tazminatı
400.000,00 ₺
Damga vergisi (binde 7,59)
3.036,00 ₺
Hizmet süresi
6 yıl 8 ay
Hesaba esas aylık ücret
60.000,00 ₺
Çıkış tarihindeki kıdem tavanı
73.729,87 ₺
Tavan uygulandı mı?
Hayır

Kıdem tazminatı hesaplama aracı, işe giriş ve çıkış tarihlerinizle son brüt ücretinizden hak edebileceğiniz tazminat tutarını hesaplar. Türkiye'de en az bir yıl çalıştıktan sonra işveren tarafından haklı bir neden olmadan çıkarıldığınızda, emeklilik, askerlik ya da evlilik gibi yasal sebeplerle ayrıldığınızda kıdem tazminatı hakkınız doğar. Hesaplamada her tam çalışma yılı için bir aylık giydirilmiş brüt ücret esas alınır; artan aylar ve günler de oranlanarak eklenir. Giydirilmiş ücrete yol, yemek ve düzenli ikramiye gibi süreklilik gösteren ödemeler dahildir. Tazminat, yasal bir tavanla sınırlıdır ve bu tavan yılda iki kez güncellenir. Araç, işten ayrılış tarihinize göre geçerli tavanı otomatik seçer ve hangi tavanı kullandığını kaynak kutusunda gösterir. Sonuçta brüt tazminatı, kesilen damga vergisini ve elinize geçecek net tutarı ayrı ayrı görürsünüz. Hukuki uyuşmazlıklarda mutlaka bir avukata ya da arabulucuya danışın.

Nasıl hesaplanır?

Esas ücret = (brüt ücret + düzenli yan ödemeler), en fazla çıkış tarihindeki kıdem tazminatı tavanı. Hizmet süresi giriş ve çıkış günleri dahil sayılır. Brüt tazminat = esas ücret × tam yıl + esas ücret × ay ÷ 12 + esas ücret × gün ÷ 365. Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.

Örnek hesaplama

İşe giriş tarihi: 1 Mart 2020 · İşten çıkış tarihi: 31 Ekim 2026 · Son brüt aylık ücret: 60.000 ₺ · Düzenli yan ödemeler (aylık brüt: yemek, yol, ikramiye payı vb.): 0 ₺

1 Mart 2020 tarihinde işe başlayıp 31 Ekim 2026 tarihinde ayrılan ve giydirilmiş brüt ücreti 60.000 ₺ olan bir çalışan düşünelim. Bu çalışanın brüt kıdem tazminatı 400.000,00 ₺ olur. Bu tutardan 3.036,00 ₺ damga vergisi kesilir ve çalışanın eline net 396.964,00 ₺ geçer.

Sık sorulan sorular

Kıdem tazminatı almak için ne kadar çalışmak gerekir?
Aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olmanız gerekir. Bir yılı doldurduktan sonra tazminat, tam yıllara ek olarak artan ay ve günler için de oransal olarak hesaplanır. İstifa eden çalışan ise yalnızca yasada sayılan özel durumlarda bu haktan yararlanabilir. Hesaplamada işe giriş ve çıkış günleri dahil edilir.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Bir yıllık çalışma için ödenecek tazminat, devletin belirlediği tavan tutarı aşamaz. Tavan genellikle yılda iki kez, memur maaş katsayısıyla birlikte güncellenir. Araç, ayrılış tarihinizde geçerli olan tavanı kullanır; tutarını ve resmî kaynağını kaynak kutusunda görebilirsiniz. Ücretiniz tavanın üzerindeyse hesap tavan tutarı üzerinden yapılır.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca damga vergisi kesilir. Ancak tavanı aşan kısım tazminat sayılmaz. Araç brüt tutarı, damga vergisini ve net tutarı ayrı satırlarda gösterir, böylece işverenin yaptığı ödemeyi kolayca kontrol edebilirsiniz. İşverenin geç ödemesi durumunda ise en yüksek mevduat faizi talep edilebilir.

İlgili araçlar

Sonuçlar bilgi amaçlıdır. Banka, işveren veya kurumunuzun uyguladığı masraf ve yuvarlamalar nedeniyle küçük farklar oluşabilir.